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上的理者员工占全员55%，员工的素质、理者的素质决定了企业的管理水平、服务品质理队伍、员工队伍的稳定决定了翰林服务品质的稳定。以人为不仅停留在口头上，员工工作顺心生活开心，为员工搭建良好的职业发展平台，理人员每年百分之百的专业培率，全体员工省内外十余个

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不固步自封，不把己包在星级酒店里，也不能天天抱着己的品牌恋我应走出去，是不是以搞联合，打通两地方：一打会员制，定平台打，这样的联盟在国做过不成功，不知道国有没有能做成功。二个跟过某方式联合，现在的股价非常高，我互相持股，不用当敌人打了

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